Greek (Greece) 
English (UK) 
Με τη συμμετοχή εκπροσώπων θεσμικών φορέων, κοινωνικών εταίρων, εμπειρογνωμόνων από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση και παρόχων επαγγελματικής κατάρτισης, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 26 Αυγούστου 2026 το τελικό διεθνές διαδικτυακό συνέδριο διάδοσης των αποτελεσμάτων του έργου «Continuing Vocational Training link to micro-credentials» (Micro-CVET).
Το πρωτοποριακό αυτό έργο υλοποιήθηκε κατά την τριετία 2023-2026 από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., υπό τη θεσμική του ιδιότητα ως το Εθνικό Σημείο Αναφοράς (NRP) του Ευρωπαϊκού Δικτύου για τη Διασφάλιση Ποιότητας στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση (EQAVET), στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος ERASMUS+ EQAVET NRPs 2023-2026.
Η στρατηγική σημασία του έργου
Στόχος του έργου Micro-CVET υπήρξε η συστηματική επικέντρωση στον τομέα της επικύρωσης και αναγνώρισης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται μέσω της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ), με την προοπτική της έκδοσης ποιοτικά διασφαλισμένων Μικρο-διαπιστευτηρίων (Micro-credentials), σύμφωνα με τη Σύσταση του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης της 16ης Ιουνίου 2022.
Κατά την έναρξη του συνεδρίου, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., κ. Ευάγγελος Καραμίντζιος, υπογράμμισε τη δέσμευση του Οργανισμού να ηγηθεί της εθνικής προσπάθειας για τη διαμόρφωση ενός αξιόπιστου, ευέλικτου και σύγχρονου πλαισίου επαγγελματικών δεξιοτήτων. Χαιρετισμό απηύθυνε, επίσης, η κ. Anette Curth, εκπροσωπώντας τη Γραμματεία του EQAVET (ICF), αναδεικνύοντας την ευρωπαϊκή διάσταση και τη σημασία της διασφάλισης ποιότητας στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση.
Τα κύρια παραδοτέα και η Πρόταση Πολιτικής
Ο προϊστάμενος της Δ/νσης Επικοινωνίας και Ανάπτυξης, κ. Αντώνιος Γλάρος, παρουσίασε το πλαίσιο λειτουργίας του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. ως εθνικό σημείο αναφοράς στο δίκτυο EQAVET. Ακολούθως, ο προϊστάμενος του Τμήματος Εθνικού Συστήματος Ποιότητας κ. Κωνσταντίνος Παπαευσταθίου έθεσε το πλαίσιο μέσα στο οποίο αναπτύχθηκε η πρόταση για τα Μικρο-διαπιστευτήρια. Αναλύοντας την πρόταση, η εμπειρογνώμονας κ. Ιωάννα Λεωτσάκου, παρουσίασε την «Τελική Εισαγωγική Έκθεση για τα μικρο-διαπιστευτήρια». Η έκθεση αποτελεί το επιστέγασμα μιας πολυεπίπεδης «τριγωνοποιημένης» έρευνας (έρευνα γραφείου, focus groups, συνεντεύξεις και ερωτηματολόγια).
Επιπλέον, αναλύθηκαν τα τέσσερα (4) εναλλακτικά σενάρια εισαγωγής των μικρο-διαπιστευτηρίων στη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, με προτεινόμενη βάση την ελεγχόμενη και στοχευμένη πιλοτική εφαρμογή σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας.
Η οπτική των Ευρωπαϊκών Φορέων και των Παρόχων Επαγγελματικής Κατάρτισης
Ο εκπρόσωπος του Cedefop, κ. Ηρακλής Πλιάκης, παρουσίασε τα αποτελέσματα των ευρωπαϊκών ερευνών για την προστιθέμενη αξία των μικρο-διαπιστευτηρίων στην απασχολησιμότητα, επισημαίνοντας την ανάγκη αποφυγής του κινδύνου άναρχης διασποράς μη ρυθμιζόμενων τίτλων. Ο κ. Stefano Tirati (Wordl Alliance for Microcredentials Foundation) παρουσίασε διεθνή case studies πρακτικής εφαρμογής, ενώ οι κ. Δημήτριος Κυριακός (Διευθυντής STEAM ΣΑΕΚ Αιγάλεω) και Βασίλειος Σιωμάδης (IME-ΓΣΕΒΕΕ / EVTA) μετέφεραν την οπτική των παρόχων κατάρτισης, τονίζοντας ότι τα μικρο-διαπιστευτήρια πρέπει να λειτουργούν συμπληρωματικά και να μην υποκαθιστούν τα πλήρη επαγγελματικά προσόντα.
Τέλος, παρουσιάστηκαν από τον ευρωπαίο εμπειρογνώμονα κ. Keith Brumfitt οι συστάσεις της συνάντησης Αξιολόγηση Ομοτίμων (Peer Review), η οποία διεξήχθη στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. τον Ιούνιο του 2026 με τη συμμετοχή εκπροσώπων από τη Γερμανία, την Ιταλία, τη Μάλτα, τη Σερβία και την Ισπανία.
Οδικός Χάρτης για το Μέλλον
Το συνέδριο έκλεισε με την παρουσίαση ενός προτεινόμενου Οδικού Χάρτη σε τρεις φάσεις:
- Φάση Α (2026-2027): Ανάπτυξη νομοθετικού πλαισίου και έναρξη ελεγχόμενης πιλοτικής εφαρμογής σε τομείς υψηλής ζήτησης.
- Φάση Β (2027-2029): Σύνδεση με την Πρότερη Μάθηση (AVPL) και το ψηφιακό χαρτοφυλάκιο του Europass.
- Φάση Γ (2029+): Πλήρης συστημική και οριζόντια ενσωμάτωση.
Ο Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. επιβεβαιώνοντας τον κεντρικό, θεσμικό του ρόλο στη διασφάλιση ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης, ολοκληρώνει την υλοποίηση της πρότασης για τα μικρο-διαπιστευτήρια καταθέτοντας την εμπειρία και τεχνογνωσία που αναπτύχθηκε με στόχο την αναβάθμιση και ενίσχυση των προσόντων του ανθρώπινου δυναμικού.
